Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник сказал что ушел на больничный нужны ли составлять акты

Предусмотрена ли в законе обязанность работника предупреждать руководство о своей временной нетрудоспособности? И можно ли прописать такое обязательство в локальных нормативных актах или трудовом договоре? Анна Мишина нашла ответы на эти вопросы. Наверное, в любой компании был хотя бы один случай, когда человек, абсолютно никого не предупредив, вдруг не является на работу. Одни уверены, что зафиксировать такое правило вполне можно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном

Они касаются:. Их должен сообщить работодатель. Если потребуется перерасчет, например, будет открыт стационарный больничный, ФСС выполнит его сам. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В избранное. Работники , Сотрудники. Владимир Гутман 14 апреля Что делать с НДФЛ? Мы должны его перечислить в бюджет или ничего с ним делать не надо? Мария Скобелева 14 апреля Александр Деревенец 28 апреля Добрый день! Возникает вопрос, а кому достается эта разница?! Диана Грицан 15 апреля Сотрудник не оформил больничный по карантину через госуслуги, а лично на бумаге забрал в больнице. Соответственно выплаты от ФСС не было, у нас в регионе прямые выплаты. Что нам делать?

Мы подаем реест и за весь период ему выплачивает ФСС или так же 3 дня за счет работодателя? Мария Скобелева 15 апреля Если вы в прямых выплатах, вы, как обычно, направляете реестр сведений, всю сумму пособия указываете в графе "за счет фсс" и весь период тоже будет за счет ФСС. Антон Якушкин 21 апреля Я нахожусь на больничным по коду 03 "карантин по кори" с Но я был уволен с Отдал больничный работодателю.

Сегодня позвонил узнать, можно ли придти расписаться. Что бы мне выплатили больничный. Бухгалтер мне сказала что такой больничный не оплачивается вообще. Это ей так сказали в ФСС. Получается и на работу немогу устроится и денег не получу. Должны ли оплатить? Елена Кулакова , эксперт 6 мая Ваш случай подпадает под действие статьи 5 Федерального закона от Обратитесь напрямую в отделение ФСС , чтобы объяснили причину отказа.

Антон Якушкин 6 мая Мне сказали была бы травма или заболевание то оплатили бы больничный. А так как карантин не канает говорят. Узнал уже. Как вот добиться справедливости незнаю. Татьяна Разоренова 25 апреля Я не имею "зарплатной" карты, а всегда получала наличные в кассе.

Где я получу деньги за больничный? Их перечислят на предприятие или на пенсионный вклад сберкнижку в Сбербанке? Тем работникам предприятия, кто имел карту, деньги за больничный перечислили.

Больничный оплачивает ФСС. Пособие должно быть перечислено по реквизитам, указанным Вашим работодателем в реестре, который он отправлял в ФСС для оформления листка нетрудоспособности. Уточните у работодателя, что было указано в реестре : счет в Сбербанке или почтовый адрес? Елена Шестакова 4 мая Подскажите, что нам делать?

Отцу 67 лет, работающий пенсионер. Спустя месяц выясняется, что на работе сведения в ФСС не подавались, просто кинули отца. В бухгалтерии утверждают, что он сам должен был пойти в больницу открыть больничный, либо звонить на горячую линию мин. Правомерно-ли это? Ввели человека в заблуждение и не подали сведения в ФСС.

Постановление правительства от 1. Как нам решить данный спор, помогите, пожалуйста! Не правомерно! Само лицо старше 65 лет не должно обращаться в медицинскую организацию. Для начала надо обратиться в отделение ФСС и получить разъяснения по дальнейшим действиям.

Ирина Фастович 7 мая Спасибо за очень информативные ответы выше! Подскажите, я с 13 по Больничный до сих пор не привезла на работу, в середине апреля заболела снова по настоящее время новый больничный с интервалом 14 дней от предыдущего. В течение какого времени я должна предоставить больничные на работу, чтобы мне их оплатили?

Нет ли новых законов о возможности оплаты сканов бумажных больничных? Я уведомила работодателя начальника о нахождении на больничном и готовности написать заявление на отпуск за свой счёт после его окончания, мне прислали график на апрель посменная работа , в котором у моей фамилии была пометка об отпуске, часы не выставлены.

Заявление я так и не написала, открыли с промежутком новый больничный. В начале мая мне позвонили с работы и сообщили, что в отпуск за свой счёт меня не отправили и, по идее, меня надо уволить, так как мой больничный прерывался.

Насколько правомочно меня уволить в таком случае? Оплатят ли мне больничный, открытый Ранее в ответе на вопрос вы писали про действие статьи 5 Федерального закона от А в моем случае? Третий и последний вопрос, если после уведомления работодателя о нахождении на больничном работодатель звонит болеющему и требует уволиться с внутреннего совместительства до закрытия больничного, законно ли это?

И что с этим можно сделать кроме отказа? Заранее спасибо за ответы! Екатерина Слобожанина 7 мая В течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.

Вы не обязаны немедленно предъявлять больничный лист к оплате по окончании временной нетрудоспособности: у вас есть для этого шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности п. Это документ - основание для выплаты. Если да, то работодатель может на период с 6 апреля по 30 апреля оформить вам карантинный больничный он исключит дни по вашему бумажному больничному в апреле.

ФСС оплатит вам напрямую пособие за утраченную зарплату во время нахождения дома на карантине. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается п. Олеся Лыткина 29 мая Добрый день. Я индивидуальный предприниматель, без наемных работников. В ФСС никакие взносы не плачу. С 29 апреля по 27 мая находилась на больничном с диагнозом covid 19 , больничный с кодом 0 1. В этом случае кто мне должен оплатить больничный и как всё это будет происходить?

Екатерина Слобожанина 22 июня Прошу прощения, пропустила ваш вопрос. Дополнительную информацию вы можете получить в вашем региональном отделении фонда. Пользователь 21 июня Подскажите пжл. Нужно ли выделять 3 дня за счет предприятия.

Оба больничных должны быть оплачены. Если вы находитесь в одном их регионов, где действует система прямых выплат, то ваш работодатель должен отправить по ним реестр сведений и карантинному больничному ФСС всю сумму оплатит вам напрямую, по второму 3 дня должны быть оплачены за счет работодателя, остальная сумма за счет фонда.

Если же вы находитесь в регионе с зачетной системой выплат, то оба больничных сначала полностью оплачивает работодатель, затем возмещает суммы по первому и второму ЛН.

Для вас, как застрахованного должно быть важно только то, что оба больничных должны быть оплачены. Елена Темирова 17 июля

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Нужно ли за отработанные на больничном дни начислять зарплату в двойном размере либо предоставлять отгул?

Они касаются:. Их должен сообщить работодатель. Если потребуется перерасчет, например, будет открыт стационарный больничный, ФСС выполнит его сам.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 22 октября г. Рассмотрев вопрос о правомерности передачи работодателем персональных данных сотрудников номера телефона, данных о транспортных средствах и транспортных картах третьим лицам в связи с дополнительными мерами по нераспространению коронавируса в Москве, Роскомнадзор сообщил, что при соблюдении принципов и правил, предусмотренных Федеральным законом от Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 21 октября г. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека дала ряд рекомендаций по профилактике новой инфекции для работодателей. Работодателям рекомендуется при невозможности обеспечения социального дистанцирования и в целях предотвращения скопления работников организовать работу на предприятиях в несколько смен.

Как оформить карантинный больничный

Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности. Однако у руководства есть все основания полагать, что болезни на самом деле нет. К сожалению, собственными силами работодателю это сделать не удастся из-за ограничений, установленных различными нормативными правовыми актами 1. Однако работодатель, имея обоснованные сомнения относительно самого листка нетрудоспособности или действительности нетрудоспособности своего работника, может обратиться:. Риск подобного решения проблемы для работодателя заключается в возможности возникновения нарушений, способных привести к административной и уголовной ответственности, предусмотренной:. Минусы метода — нарушение прав работника, множество напрасных действий при почти нулевом результате, бессмысленность попыток уличить врачей в неправомерном выписывании листков нетрудоспособности. Таким образом, решение влечет большой риск ответственности для должностных лиц как самого работодателя, так и медицинской организации, в которой проходит лечение работник. Верным оно может быть только при обращении в органы ФСС РФ и прокуратуры с целью инициирования проверки обстоятельств оформления работнику листка нетрудоспособности медицинским учреждением.

Все, что нужно знать о больничном

Сортировка по: релевантности дате. При расчете больничного, входит ли суббота в больничные дни в организации с пятидневной рабочей неделей? Как рассчитать больничный, если у работника за предыдущие месяцы и в месяце, когда он находился на больничном были премии? На предприятии с этого года начисляют ежемесячные премии, до этого никаких начислений сверх оклада не было. Работник работает на нашем предприятии более 12 месяцев.

В соответствии с абз. Согласно п.

Акт о нарушении больничного режима. Акт о нарушении лесного законодательства. Акт о нарушении трудовых обязанностей.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Нахождение работника на больничном дает ему право не посещать работу, а также защищает от применения в этот период такой крайней дисциплинарной меры, как увольнение ст. Но только не на больничном. Согласно п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?

.

Больничный лист

.

Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь "на ногах" и продолжать Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника: Если стаж составляет.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные изменения в оплате Больничных листов в 2020 году
Комментариев: 2
  1. Милана

    Доброго дня! В ст. 164 про адміністративні правопорушення сказано: тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.

  2. Милана

    Мне кажется нужно логически для начала разобраться, что является хищением и может ли наркота быть признана личным имуществом

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.