Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ установить периоды за кторые исчисляется заработная плата

Согласно Положению о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку далее - обучение , утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором п. В соответствии с п. Ваш вопрос не содержит сведений о дате приема на работу в областной стационар —

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата работников

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:. Классификация должностей гражданских служащих за исключением квалифицированных рабочих , работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности;.

Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу объем выполненной работы услуги или изготовленной продукции, выраженной в натуральных единицах измерения. ДО тарифные ставки для отдельных категорий педагогов определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю. ДО тарифные ставки специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО.

ДО тарифная ставка педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и или послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:. ДО тарифная ставка работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:.

Уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности.

Предоставить право органам государственного управления:. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 26 к настоящему постановлению. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января года и подлежит официальному опубликованию. Премьер-Министр Республики Казахстан К. Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения столицы, города республиканского значения.

Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения столицы, города республиканского значения. Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения города областного значения. Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения. Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения столицы, города республиканского значения.

Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения столицы, города республиканского значения. Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения города областного значения. Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения города областного значения.

Старший научный сотрудник Ведущий эксперт Старший методист научно-практического центра. Научный сотрудник Старший эксперт Методист научно-практического центра Преподаватель высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования.

Младший научный сотрудник Методист высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования Ассистент Эксперт Мастер организации технического и профессионального образования. Специалисты врач, учитель основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории. Специалисты врач, учитель основного персонала высшего уровня квалификации первой категории.

Специалисты врач, учитель основного персонала высшего уровня квалификации второй категории. Специалисты врач, учитель основного персонала высшего уровня квалификации без категории. Специалисты воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории.

Специалисты воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие основного персонала высшего уровня квалификации первой категории. Специалисты воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие основного персонала высшего уровня квалификации второй категории.

Специалисты воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие основного персонала высшего уровня квалификации без категории.

Приложение 2 в редакции постановления Правительства РК от Коэффициент для исчисления должностных окладов тарифных ставок спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований устанавливается на уровне коэффициента соответствующих категорий должностей при стаже работы по специальности "до года". Коэффициенты для исчисления должностных окладов тарифных ставок , установленные для основного персонала в сферах "Образование", "Здравоохранение", применяются при исчислении должностных окладов тарифных ставок работников организаций, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности.

Приложение 3 в редакции постановления Правительства РК от Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих. В состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие.

Приложение 4 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от В случае, если должность заведующего интернатом не предусмотрена в учебных заведениях. За заведование учебными кабинетами лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными пунктами. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря года "О статусе педагога". За руководство школой в том числе музыкальной, художественной школой, школой искусств и т.

В музыкальных школах-семилетках, школах искусств и художественных школах, в которых должность заместителя директора по учебной работе не предусмотрена. Руководителям учебно-воспитательных учреждений, в общеобразовательных школах и дошкольных организациях, где имеется не менее двух специальных групп классов , за работу с воспитанниками, детьми с ограниченными возможностями, нуждающимися в длительном лечении и особых условиях воспитания. Доплата устанавливается в случае, если проверка тетрадей и письменных работ предусмотрена типовыми учебными программами.

Учителям казахского и других национальных языков в школах классах с русским языком обучения и русского языка в школах классах с национальными языками обучения, ведущим эти предметы в 1 — 4 классах. Учителям 5 — 11 12 классов, преподавателям организаций технического и профессионального образования за проверку письменных работ по: казахскому, русскому языкам, другим национальным языкам и литературе; математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, стенографии, черчению, конструированию, технической механике.

За работу с детьми с: особыми образовательными потребностями, обучающимися в организациях образования; психоневрологическими патологиями не подлежащими обучению в организациях образования. Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. За работу с детьми в центрах адаптации несовершеннолетних и воспитательных колониях, организациях технического и профессионального образования, школах, вечерних сменных общеобразовательных школах и учебно-консультационных пунктах при учреждениях уголовно-исполнительной системы и других учреждениях для детей с девиантным поведением.

За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в детских домах, детских домах—интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах—интернатах для детей—сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка классах, группах с контингентом детей с ограниченными возможностями.

В детских домах, детских домах-интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка классах, группах с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития, доплаты устанавливаются по двум основаниям за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и за работу с детьми с ограниченными возможностями в развитии и обучении.

Работникам специальных организаций образования для инвалидов за работу с детьми-инвалидами. За работу с лицами старше 18 лет с психическими и психоневрологическими заболеваниями. Помощникам воспитателей в организациях дошкольного воспитания и обучения за работу с дезинфицирующими средствами.

Учителям и преподавателям организаций образования, реализующим учебные программы основного и общего среднего образования, учебные программы технического и профессионального, послесреднего образования по предметам физика, химия, биология, информатика на английском языке. Учителям организаций образования, реализующим учебные программы начального, основного и общего среднего образования по обновленному содержанию образования.

Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки. Педагогам по предметам профильного направления в специализированных школах и школах-интернатах, школах-интернатах-колледжах для одаренных детей. Педагогам по предметам профильного направления учебных заведений классов, групп с углубленным изучением отдельных предметов; педагогам, работающим в режиме инноваций, экспериментов лицеи, гимназии, технические лицеи, учебно-воспитательные комплексы дошкольного и общеобразовательного направления , а также в организациях дошкольного воспитания и обучения, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке.

Доплата работникам, занятым на тяжелых особо тяжелых физических работах и работах с вредными особо вредными и опасными особо опасными условиями труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября года и на основании списка перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду. Педагогам за работу в туберкулезных противотуберкулезных учреждениях, диспансерах, санаториях, санаториях-профилакториях, отделениях центральных районных больниц и других организаций здравоохранения и школах-интернатах, дошкольных организациях образования санаторного типа.

Учителям организаций образования, реализующих учебные программы начального, основного и общего среднего образования, прошедшим уровневое повышение квалификации и получившим сертификат по программе соответствующего уровня: первого продвинутого уровня; второго основного уровня; третьего базового уровня. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной учебной нагрузки.

Начисление производится до завершения срока действия сертификата учителям, сдавшим квалификационный экзамен до 1 января года. Мастерам производственного обучения организаций технического и профессионального образования. Учителям, педагогам-психологам организаций образования, реализующим общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования, имеющим квалификацию педагогического мастерства: педагог- мастер педагог -исследователь педагог-эксперт педагог-модератор.

Педагогам организаций образования, имеющим квалификационную категорию, за исключением педагогов организаций высшего и или послевузовского образования и педагогов, указанных в строке, порядковый номер 7: педагог- мастер педагог-исследователь педагог-эксперт педагог-модератор. Руководителям и заместителям руководителей организаций образования, за исключением организаций высшего и или послевузовского образования, имеющим квалификационную категорию: - 1 категория; - 2 категория; - 3 категория.

Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки. Учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, за исключением организаций образования, осуществляющих деятельность в области культуры и спорта, военных учебных заведений.

Указанная доплата устанавливается независимо от фактической нагрузки. В классах школ и школ-интернатов кроме специальных коррекционных организаций для детей с особыми образовательными потребностями с числом менее 15 учащихся воспитанников доплаты к должностным окладам ставкам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ производятся в размере 50 процентов от установленных размеров указанных доплат.

Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул, учащихся оплата труда педагогов производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации с учетом доплат , предшествовавшей началу каникул, с учетом фактической нагрузки.

Установленные в настоящем приложении доплаты распространяются на педагогов по предметам профильного назначения специализированных отделений детско-юношеских спортивных школ, руководящих работников и педагогов по предметам профильного назначения специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ высшего спортивного мастерства, педагогов государственных учреждений и казенных предприятий социального обеспечения, здравоохранения, культуры, педагогов, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы органов внутренних дел, специальных государственных органов и Министерства обороны Республики Казахстан.

Приложение 5 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от Руководителям-врачам организаций и их заместителям-врачам разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности. Врачам фельдшерам за выполнение функций заведующего отделением кабинетом в порядке, установленном типовыми штатными нормативами.

Другим работникам доплата устанавливается руководителем организации здравоохранения в зависимости от степени участия в работе с вредными особо вредными и опасными особо опасными условиями труда, на основании результатов аттестации рабочих мест.

За лечение, реабилитацию, оздоровление и обслуживание: больных независимо от возраста , страдающих инфекционно-паразитарными, кожно-венерологическими заболеваниями; гериатрическими отклонениями хоспис, дом сестринского ухода.

За лечение и визуальный контроль, ударноволновое дистанционное дробление камней, физиотерапевтические, бальнео-грязелечебные процедуры, эндоскопию; в отделениях гнойной хирургии всех профилей, в неврологических отделениях для больных с нарушением мозгового кровообращения. За работу по заготовке и хранению в замороженном состоянии крови и ее компонентов и костного мозга, отделения кабинетов лечебного плазмофереза, гемосорбции и гемодиализа, а также работающим в условиях резкого перепада атмосферного давления барокамерах, барооперационных или с использованием его элементов, вольеры, медицинских пунктов на вокзалах.

За работу с возбудителями инфекционных и паразитарных заболеваний, физическими факторами, химическими и радиоактивными веществами в санитарно-эпидемиологической службе. За работу с возбудителями особо опасных и карантинных инфекций и материалами, возможно и потенциально зараженными ими, в том числе с возбудителями лепры, чумы. За лечение и обслуживание больных с поражением центральной, периферической нервной системы и дефектами умственного развития с нарушением психики в т.

За работу в психиатрических, психоневрологических, психиатрических учреждениях специализированного типа с интенсивным наблюдением, наркологических организациях подразделениях ; в лечебно-производствен-ных трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах. За работу в специализированных лечебно-профилактических учреждениях СЛПУ по принудительному лечению больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией. За работу в отделениях группах реанимации и интенсивной терапии, в лабораториях, в том числе экспресс-лабораториях, входящих в состав анестезиологии-реанимации.

За работу в группах и кабинетах всех профилей, лабораториях при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний или больными животными , с вирусами, вызывающими заболевания, с химическими реактивами, реактивами-аллергенами, предусмотренными для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

За диагностику, лечение больных синдромом приобретенного иммунодефицита и ВИЧ-инфицированных, за проведение всех видов лабораторных исследований материалов, поступающих от больных синдромом приобретенного иммунодефицита и ВИЧ-инфицированных, за производство бактериальных и вирусных препаратов в научно-производственных объединениях и их структурных подразделениях и за проведение научно-исследовательских работ по проблемам ВИЧ-синдрома приобретенного иммунодефицита.

Перечень работников и условия установления определяются центральным исполнительным органом в области здравоохранения. Указанная доплата выплачивается пропорционально за фактически отработанные часы. За работу в туберкулезных противотуберкулезных учреждениях, диспансерах, санаториях, санаториях-профилакториях, лечебно- производственных мастерских, палатах кроме врачей, средних медицинских работников, санитарок.

Врачам, средним медицинским работникам, санитарам кам за работу в туберкулезных противотуберкулезных учреждениях, диспансерах, отделениях центральных районных больниц и других организациях здравоохранения, санаториях, санаториях профилакториях, отделениях, палатах, изоляторах для больных туберкулезом лечебно-профилактических организаций, противотуберкулезных кабинетах, детских противотуберкулезных организациях подразделениях здравоохранения.

Врачам, средним медицинским работникам, санитарам кам за работу с больными с мультирезистентной формой туберкулеза в туберкулезных противотуберкулезных учреждениях, диспансерах, отделениях центральных районных больниц и других организациях здравоохранения. За лечение и обслуживание больных независимо от возраста в палатах отделениях паллиативной помощи, хосписах, домах сестринского ухода.

Как ввести простой в организации в период повышенной готовности

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства.

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря г. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:. Классификация должностей гражданских служащих за исключением квалифицированных рабочих , работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности;. Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу объем выполненной работы услуги или изготовленной продукции, выраженной в натуральных единицах измерения.

Корректировка средней заработной платы на предприятиях. Нормы и схемы их реализации

Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая года в вопросах и ответах. В дальнейшем указом Президента от Мы постарались ответить на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся применения данных указов. Отметим, что соответствующие нормативные акты имеют между собой небольшие отличия, но принципиальными они не являются. Поэтому те разъяснения органов власти, которые были даны в период действия Указа N , мы считаем допустимым применять в отношении всех периодов нерабочих дней. В указах данные дни определены как нерабочие. Они не поименованы в качестве выходных или нерабочих праздничных дней. Перечень праздничных дней установлен статьей ТК РФ, а под выходными днями согласно ст.

Трудовое законодательство крайне скудно на какие-либо правила, по которым устанавливают простой. У нас есть только определение простоя и порядок его оплаты. Расскажем, как действовать на практике. Было невозможно обеспечить работников работой.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

E-mail: elena-tk profpressa. Структура фонда заработной платы на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда за проработанное время либо произведенную продукцию или работу при сдельной или договорной оплате в фонд включаются стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также все денежные суммы, выплачиваемые за непроработанное время, если согласно действующему трудовому законодательству за работниками сохраняется заработная плата. Последняя в условиях инфляции корректируется на ожидаемый инфляционный индекс а также на коэффициент повышения тарифных ставок и должностных окладов.

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. При этом проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

.

.

Поэтому те разъяснения органов власти, которые были даны в период Оснований сохранять за работником заработную плату как за нерабочие дни, 91 ТК РФ Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные времени в неделю утвержден приказом Министерства здравоохранения и.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работники иностранцы. Особенности учёта?
Комментариев: 3
  1. Виктория

    А не пустят в Украину,то не велика беда.

  2. Валерия

    Чувствуешь что впереди менты пристегнись и едь аккуратно и все будет ок

  3. quirremidun

    Видео на тему пенсионной и медицинской реформы!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.